La moda de estar de moda: profesiones molonas

Desde hace años venimos hablando de si ser community manager es una moda, una burbuja…que antes les había tocado a los SEO, a los bloggers… bien ahora hablamos ya se otros términos como e-moderadores y content curators.

Estamos ante La moda de estar de moda? y/o ante el reciclaje del título de las profesiones, o hay algo más detrás…

Hace meses comentaba con algunos profesionales la importancia de “renovar términos en el lenguaje profesional del sector de la comunicación, desde puestos: product manager, brand manager, strategic manager… hasta para las conversaciones y reuniones del día a día, es como el valor de la marca, como las palabras que están de moda hoy y mañana no, como por ejemplo, el término cool acuñado hace unos años…

Lo importante insisto, es qué queda como sedimento de cada moda que nos interese, y luego ya nos iremos reinventando según la ocasión lo requiera.

Este es el caso de las nuevas profesiones, no sólo son una evolución de la propia profesión, de la profesionalización de las tareas diarias. Pero también el sector pide ir renovando nombres… como las nuevas temporadas de la moda de Milán ya casi casi… casi estamos acostumbrados a acuñar nuevos términos como el que comprar ropa que sabe que en unos meses ya no se pondrá y la dará para que alguien la pueda aprovechar… lo efímero del concepto…  muy superfluo pero por un estilo ocurre con las profesiones, no queda algo para toda la vida, sino que se va “reciclando” aún teniendo un mínimo común en la base de la profesión.

Cómo ha evolucionado el término en las profesiones

Primero fueron los moderador y administradores de contenidos, después los bloggers, más tarde los SEO, luego los community manager, y ahora los Content Curator? Lo importante es saber aprovechar qué hemos aprendido en cada etapa.

Los celos de los que si no estan de moda son demodé
Hace meses que hablamos del Burned Out del Community Manager, existen celos porque si hay otra profesión de moda que compite con la que hasta ahora era puntera… esto significa que la mia ya es demodé?
Mi opinión personal es que no tiene por qué, y la explicación más lógica la explico en este post: ¿Content Curator ¿qué es y la evolución del CM?
Mal comparado pero como cuando en una casa hay un hijo único, el primer nieto… y de repente nace un primito, maldita la gracia del nacimiento del primito, que me hará no ser el centro de atención de las miradas, ni de las risas, ni del a ver qué hace de nuevo….
Con la diferencia de que nosotros somos adultos, espero que no nos comportemos con las profesiones como niños, no?
Y si es así al menos que conservemos lo que sí nos encanta de los niños, el entusiasmo por lo que hacen!

¡Gurú yo? ¡nos hemos vuelto locos? no gracias

Estos días he visto varios posts con los que no puedo estar más acuerdo, por un lado Narcís Grau, y por otro Palmira Rios.

Como ya escribí hace meses en el post el Burned Out del community manager, la profesión de comunicación se desarrolla, evoluciona, cambia de canales… pero al final mantiene la misma forma en su base, y tiene el mismo corazón.

Creo que sí es verdad que tenemos que conocer y muy bienlos nuevos canales pero en nuestro caso siempre hemos utilizado el mismo modelo de estrategia de y plan de comunicación de toda la vida, pero hemos apliado y mejorado sus aplicaciones, según canales, medios y mensajes.

Por un lado el planteamiento inicial es el mismo, el análisis de GDI’s y públicos también, lo que se apmplía es la monitorización, que los actuales sistemas nos ayudan con la búsqueda y para hacer business intelligence, informes retroactivos, cruzados…

Desde onbranding queremos dejar clara nuestra postura y punto de vista de este asunto, como bien decía Palmira, este circo no es para nosotros ni nos gusta formar parte de él, pero cuando nos hemos visto relacionados, al ginal lo que hacemos es tratar de dejar nuestro grano de arena y nuestra forma de ver la profesión.